FACTORES Y BASES
PRESTACIÓN
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PORCENTAJE
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Prima de servicios
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8.33%
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Vacaciones
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4.17%
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Cesantías
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8.33%
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Interés de cesantías
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12%
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Dotación
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Un par de zapatos y un vestido de labor
entregas así: 30 de abril, 31 de agosto, 20 de diciembre.
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APROPIACIONES SEGURIDAD SOCIAL
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Salud
(EPS)
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8.5%
La cotización al sistema de salud es de 12.5% del
salario base de aportes para el sistema de Seguridad Social.
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Pensión
(AFP)
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12%
Por cada empleado se debe aportar por concepto de
pensión, un16%del salario base cotización.
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Riesgos profesionales (ARL)
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La empresa debe afiliar al empleado al sistema de riesgos
profesionales, con el objetivo de cubrir los problemas los accidentes o
enfermedades que el empleado sufra como consecuencia del ejercicio de su
labor en la empresa. El aporte en su totalidad está a cargo de la empresa, y
el porcentaje a cotizar está dado por una tabla progresiva según sea el nivel
de riesgo que corra el trabajador en su trabajo*
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BASE LIQUIDACIÓN
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EPS
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8.5%
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FP
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CAJA DE COMPENSACIÓN
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4%
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SENA
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2%
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ICBF
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3%
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